关于公开招募2026年特聘农技员的公告

为进一步补齐基层农业技术服务力量短板，健全基层农技推广服务体系，有效破解特色产业技术薄弱、农户种养技术难题，扎实筑牢粮食安全、特色产业发展、撂荒地复耕、病虫害绿色防控、农机推广等农业农村工作根基。根据《**县2026年基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案》（****）文件精神，现面向社会公开招募特聘农技员。有关事项公告如下：

一、招募原则

坚持公开公平、自愿报名、择优聘用、按需定岗、规范管理的原则，面向乡土人才、种养能手、农业及农机专业技术人才、新型农业经营主体技术骨干、农业系统退休技术人员公开遴选，组建专业化、本****服务队伍，全面保障辖区农业产业高质量发展。

二、招募岗位及数量

本次计划公开招募特聘农技员1—2名，结合辖区农业产业布局，重点服务粮食及特色作物种植、畜禽养殖、农机作业、病虫害绿色防控等领域，分片下沉乡镇、村组开展农技、农机指导服务。本次招募根据报名及考评情况择优确定人选，可聘用1名或2名，未达到聘用标准的名额予以空缺。

三、服务期限及工作地点

（一）服务期限

四、主要工作职责

（一）开展常态化技术推广指导

深入田间地头，为广大农户、家庭农场、******社等经营主体，提供作物栽培管理、病虫害绿色防控、优良品种推广、科学施肥、农机规范操作、台风灾后复产等常态化技术服务，切实解决农业生产实际难题。

（二）助力特色产业提质增效

聚焦县域特色农业产业，协助开展种养技术培训、新品种新技术示范推广、撂荒地复耕复种技术指导等工作，配合推进粮食单产提升、耕地保护利用、农业绿色发展等重点任务落地落实。

（三）做好基础信息统计摸排

协助开展农业生产动态摸排、农作物长势监测、病虫害调查统计、**政策宣传、农户种养台账登记等基础性工作，及时汇总上报辖区农业生产存在问题及产业发展合理化建议。

（四）配合完成专项重点工作

主动配合完成农技观摩交流、技术培训宣讲、农业项目落地、**政策兑现、农业灾害应急处置等临时性、阶段性农业农村工作。

五、招募条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，政治立场坚定，热爱农业农村事业，自愿扎根基层服务群众。

2.身体健康，吃苦耐劳，能够适应田间户外作业，时间精力充足，可常态化下沉开展农技农机服务工作。

3.无重大违法违纪记录、无失信惩戒记录，服从单位统一管理和工作调度，认真履职尽责。

4.具备良好的思想政治素质、事业心和责任感，服务意识强，具备一定的基层沟通协调能力。

5.拥有丰富的农业生产实践经验，具备相应农业、农机专业技术能力。

6.农业系统体制内在岗工作人员不得参与本次报名。

（二）优先条件

1.续聘人员优先：上年度受聘特聘农技员，年度考核合格、工作表现良好且自愿续聘的人员优先聘用。

2.乡土人才优先：本地长期从事种养殖、种养大户、乡土专家、产业致富带头人，实操经验扎实、群众认可度高的人员优先。

3.专业学历优先：农学、园艺、植物保护、农机、畜牧、农业**与环境****中专毕业生优先。

4.从业经验优先：具备基层农技服务、农业项目服务、新型农业经营主体技术骨干工作经历的人员优先。

5.持证资质优先：持有农业职业技能等级证书、农机操作资质证书、病虫害防治相关从业证书的人员优先。

（三）不予招募情形

1.曾受过刑事处罚，且尚在处分影响期内的人员；

2.被列为失信被执行人、存在行业不良从业记录的人员；

3.身体条件不能适应基层田间工作、责任心薄弱、拒不服从工作安排的人员。

六、薪酬待遇

****政府购买服务薪酬制度，经费从基层农技推广项目专项资金统筹列支，薪酬根据服务成效、日常表现及年度考核结果分级核发。服务报酬按单次服务500元标准核算，单人年度技术服务费最高不超过10000元；当年仅招募1名特聘农技员的，其年度技术服务费最高不超过20000元。

特聘农技员不纳入事业编制管理，服务期间建立完整工作台账，实行常态化、全过程考核管理。考核结果作为薪酬发放、续聘、评优的核心依据，年度考核优秀人员优先续聘。

七、招募程序

本次招募按照个人报名、资格审查、综合考评、公示聘用、签约上岗的程序规范开展。

（一）报名时间

自本公告发布之日起至2026年11月11日止（工作日办公时间：8:00—12:00，14:30—17:30），逾期不再受理报名。

（二）报名方式及所需材料

本次招募采取现场报名方式，报名人员需提交以下纸质材料（一式一份）：

1.《2026年特聘农技员报名表》；

2.本人身份证正反面复印件；

3.学历证书、职业技能证书、从业资格证、荣誉证书等相关佐证材料原件及复印件；

4.本人近期1寸免冠证件照片2张。

（三）资格审查

招募工作组对报名人员的身份信息、年龄、学历、从业经历、专业资质等进行严格核查，核验报名材料真实性，择优确定进入综合考评环节人员名单。

（四）综合考评

通过资格审查人员参加综合考评，采取现场面谈+业绩评审相结合的方式，重点考评专业技术能力、基层服务适配度、工作思路、从业实绩及群众口碑，择优确定拟聘用人员。

（五）公示聘用

拟聘用人员名单在官方渠道公示5个工作日，公示期满无异议的，正式确定聘用人员，签订《特聘农技员服务协议书》，明确岗位职责、服务期限、考核标准及薪酬待遇，安排上岗履职。

八、日常管理与考核

1.特聘农技员由****服务中心统一管理、统筹调度、分片定岗开展工作，实行月度台账报送、季度督查调度、年度综合考核管理制度。

2.考核内容涵盖日常出勤值守、技术服务成效、群众满意度、重点工作完成质量、资料台账报送规范性等方面。

3.年度考核不合格、日常履职不力、工作敷衍推诿、群众投诉反映较多的人员，直接解除服务协议，不予续聘。

九、其他事项

1.报名人员须对所提交全部材料的真实性、完整性负责，凡存在弄虚作假、虚报瞒报的，一经查实，立即取消报名及聘用资格。

2.本次招募全程不收取任何报名费、服务费，不指定备考资料，不委托任何第三方机构开展招募相关工作。

3.本公告未尽事宜，由****负责解释。

4.报名及咨询地址：**县牙叉镇怡心南路2号，****服务中心办公室

咨询电话：0898-****3453

附件：2026年特聘农技员报名表

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2026年11月4日