1. 项目名称:****新院区电梯维保服务项目
2. 采购方式:询价采购
3. 项目编号:****
4. 资金来源:自筹,预算金额(最高限价):96000.00 元
5. 采购需求及范围:依照国家现行电梯相关规范标准,每月对院方所属建筑内所有电梯设备(含曳引系统、门机系统、控制系统、安全保护装置、对讲五方通话系统、监控联动装置、电梯机房设备等)开展维护、保养;负责对院方电梯管理操作人员开展技能培训、应急救援演练指导;协助院方建立电梯设备完整技术档案、台账;配合完成电梯年度检验检测相关工作,及时处置电梯故障应急抢修等。
故障响应时间要求:接到医院故障报修电话后,一般故障 25 分钟内维保人员到达现场处置;发生电梯困人等人员被困紧急突发事件,维保人员必须 15 分钟内抵达现场开展救援抢修;重大故障需出具故障分析报告,明确整改时限。若未达到驻点及响应时间相关要求,中标单位愿意按合同约定承担相应违约责任。
1. 项目地点:****
2. 服务期限:合同自签订后一年
3. 项目运维质量要求:坚持安全第一、预防为主原则,保障合同范围内全部电梯设备安全稳定运行,落实电梯安全主体责任,推动医院电梯安全管理工作制度化、规范化;提升电梯值班、管理人员实操能力,能够妥善处置电梯困人等突发事件,熟练开展应急救援,防范电梯安全事故发生,保障医患人员乘梯安全。
1. 具有独立法人资格,具有独立承担民事责任的能力;
2. 具有良好的商业信誉;
3. 具有履行合同所需的设备设施和专业技术能力,具备电梯维保相应资质,具备完成本运维项目的技术能力;
4. 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录,提供近六个月内依法缴纳税收的记录;
5. 参加政府采购活动前三年内,在日常经营活动中没有重大违法记录(提供由法人或委托代理人签字盖章的承诺书);
6. 本项目面向中小型企业招标,不接受联合体投标,并须提供承诺书;
7. 提交财务状况运行良好的承诺书;
8. 具有投资参股关系的关联企业,或具有直****公司,不得参与本项目竞标,否则按废标处理;
9. 竞标方未被列入失信被执行人或重大税收违法案件当事人名单,****政府****政府采购严重违法失信名单;
10. 投标人承诺在本市设立固定维保驻点办公场所,配备充足的电梯维保作业人员、维保工具、备品备件库;驻点须为本市自有或租赁固定办公场地,不接受流动、临时办公形式,须提供驻点场所证明材料(租赁合同或产权证明复印件)并出具承诺书。维保应急人员须常驻本市,不得跨市兼职其他项目,保障应急抢修力量随时到位。
1. 截止时间:2026 年 10 月 30 日 17:00
2. 递交地点:********办公室
3. 响应文件须在截止时间前送至上述指定地点。
4. 文件接收人:陈先生,联系电话:0898-****3682
5. 公告期限:自公告发布之日起 5 个工作日(2026 年 10 月 26 日 —2026 年 10 月 30 日)。
本次采购项目咨询、现场踏勘时间:2026 年 10 月 30 日上午 9:30; 咨询联系人:陈先生,联系电话:0898-****3682; 不参加现场踏勘视为自动放弃投标资格。
1. 评审方式:最低投标价法。在完全满足招标资质及招标文件全部实质性要求的前提下,投标报价最低的投标人为中标候选人。
1. 中标人须在进场****医院缴纳履约保证金,履约保证金金额为7000.00元
2. 缴纳形式:银行转账、不接受现金缴纳。
3. 未按规定时间足额提交履约保证金的,视为自动放弃中标资格,医院可按评****一中标候选人。
4. 履约保证金退还:本项目服务期满,经采购人年度履约考核合格,无违约、无赔偿纠纷,履约保证金无息全额退还;如服务期内发生违约、安全事故、设备损坏赔偿等情形,采购人有权从履约保证金中抵扣相应违约金及赔偿费用,不足部分由中标单位另行补足。
说明:****保障部组织考核;90 分及以上为优秀,80 89 分为合格,70 79 分为基本合格,70 分以下为不合格。连续两个月考核不合格,医院有权解除维保合同,并追究维保单位违约责任。
| 序号 | 考核项目 | 分值 | 考核内容及评分标准 |
| 1 | 维保作业管理 | 25 | 1. 按规范完成每月维保作业,维保记录完整、签字齐全,资料及时上交,10 分;缺一次维保记录扣 2 分,扣完为止,2. 维保作业现场做好安全防护,文明施工,15 分;发生现场安全隐患一次扣 5 分。 |
| 2 | 故障应急响应 | 30 | 1. 电梯困人突发事件 15 分钟内到达现场救援,15 分;每超时 1 次扣 5 分,发生救援处置不当本项不得分。2. 一般故障 25 分钟内到场处置,10 分;超时一次扣 2 分。3. 重大故障按时提交故障分析报告,5 分;未按时提交一次扣 5 分。 |
| 3 | 设备运行状态 | 20 | 1. 电梯运行平稳,无频繁故障、反复报修现象,12 分;同一问题重复报修,每发生 1 次扣 3 分。2. 五方通话、机房设备、安全保护装置功能完好,8 分;发现一项失效扣 2 分。 |
| 4 | 档案、培训及配合工作 | 15 | 1. 电梯技术档案、台账完整规范,6 分;档案缺失、更新不及时酌情扣分。2. 按合同开展操作人员培训、应急演练指导,5 分;未按要求开展不得分。3. 积极配合电梯年检工作,4 分;不配合年检一次扣 4 分。 |
| 5 | 服务态度与配合度 | 10 | ****医院管理,沟通响应及时;接到医院合理工作要求拒不配合,每次扣 3 分,扣完为止。 |
| 合计 | 总分 | 100 |
考核结果运用
1. 月度考核≥80 分,全额支付当月维保费用;
2. 70 分≤月度考核<80 分,扣减当月维保费用 10%;
3. 月度考核<70 分,扣减当月维保费用 30%;
4. 连续 2 个月考核低于 70 分,医院有权终止合同,并按合同约定扣除履约保证金。