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**网4月1日消息（记者 赵航 通讯员 林晓云）“现在在家门口就能看病，感冒药、高血压药、糖尿病药等许多药品在卫生室就能开，不用到镇上或者更远的地方，真是省钱又省力！”前不久，何先生从兰洋镇加老村卫生室提着药袋子走出来，一脸轻松。
何先生感受到的欣喜变化，得益****医疗机构一体化改革的结果。近年来，**把乡村医疗卫生工作摆在乡村**的重要位置，****医疗机构一体化改革，破解镇村两级在行政、人员、业务、药械、财务、绩效“六个统一”方面进展缓慢的问题，让医疗管理、技术水平、服务质量持续提升，让群众拥有更多健康获得感。
业务规范化 监管更透明
“我们卫生院含中药饮片在内共有药品800多种，每个卫生室都配备使用80种以上药品，村民们能够就近购药。”****卫生院副院长王兴保说道。
“统一药械管理”****医疗机构一体化改革工作的一项重要内容。村卫生室根据需求制定药品采购****办事处）卫生院，****卫生院药房负责人统一在全省药品采购平台进行网上采购，及时配送到各村卫生室，实行药品零差率销售（中药饮片除外）。
目前，全市村卫生室药品配备使用80种药品的村卫生室达到178家，占比91.3%，有效提升了村卫生室的药品供应能力，村卫生室的药品购销、储存、销售、使用得到全面规范管理。
随之变化的还有因地制宜合理配置村级医疗**。“一体化实施前，木棠有24家卫生室。后来根据镇村形态变化和人口迁徙流动情况，木棠优化整合成现有的16家卫生室，从注重机构全覆盖转向更加注重服务全覆盖。”王兴保说道。
从“硬件”到“软件”，在一体化改革中，****办事处）卫生院与村卫生室统一法人的管理模式，村卫生****办事处）卫生院院长担任“法定代表人”；村卫生室医保报销****办事处）卫生院管理，由卫生院统一入账后返还村卫生室，资金管理透明规范……
村医转身份 干事更积极
织密镇村医疗卫生健康服务“网底”，离不开乡村医生。
“乡村医生是群众健康的‘守门人’。以前乡村医生最大的问题就是收入得不到保障，这极大影响了他们工作的积极性。这也成为制约我们基层医疗卫生服务体系发展的关键因素。”****卫健委基卫科科长赵懿说道，“对此，****卫健委通过强化制度保障，让村医从‘个体户’变成了‘单位人’，免除他们后顾之忧，不断激发乡村医生的工作积极性和主动性。”
据了解，****医疗机构一体化改革中，全市在岗****卫生院临聘人员管理，采取“镇聘村用”的管理模式，按月发放工资，****卫生院参与公共卫生服务的人员同期进行绩效考核。
谈及此举的变化，兰洋镇加老村卫生室主治医师刘有多深有感触：“****卫生院聘用职工后，有基本工资和绩效收入，绩效考核内容包含基本药物的正确使用、参与公共卫生服务项目等方面，我都会对标去做，内心有了很强的职业归属感，工作的热情一下子就上来了。”
乡村医生干事更有动力，群众也因此好评不断。“这个医生真不错，脸上永远带着笑容，待人热情，医术也不错，病痛都得到了缓解。”加老村的群众对刘有多频频点赞。
培养常态化 队伍更优化
“我们乡村医生在急救方面有待加强。”3月25日，兰洋镇医务办主任朱婵****集团进行沟通，确定兰洋镇乡村医生的培训内容。“各类学习、培训、交流活动还是挺多的，****医院的医生就会到我们这交流。”朱婵丽说道。
加强基层卫生人才队伍建设是解决看病难、看病贵的基础工程。“基层医疗卫生专业技术人才提升项目”被列入《2024年市级民生实事项目》，对培训的次数、时长都做了硬性要求。
2024年，结合优质医疗**下沉，全市在岗村医以跟班学习、理论授课、实操授课、巡诊带教等形式参加多次培训，累计培训时长17天。此外，超前储备也是****卫生队伍能力素质不高等问题的方式。****卫健委落实乡村**村医培养工程，已通过高职对口单招和高考统招方式定向培养29名大学生村医，****大学生乡村医生专项计划招聘了4名大专及以上医学专业应届毕业生到村卫生室工作，还以“镇属村用”方式招聘了46名编制保障村医解决偏远地区村卫生室“空白点”问题。
如今，****医疗机构一体化改革深入推进，村卫生室正常运行得到了保障，村医的工作环境得到了改善，乡村医生队伍结构合理化有所提升，乡村医生服务积极性大大提高。健康触角延伸到每一个家庭、每一个人，更好满足群众的就医需求。
